23年5月考勤天数,考勤表出勤天数包括正常休假吗

23年5月考勤天数,考勤表出勤天数包括正常休假吗

工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资=月薪÷21.75×23。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据：《劳动1月份一共31天，公司月休4天，春节3天，元旦1天，这个月是应出勤是23天。23年1月双休出勤天数的计算公式是：净工作日数=出勤天数-(总休息天数+法定节假日)。所以，一个月有22天工作日，若

2023年5月出勤天数是21天，分别是5月4日、5月5日、5月6日、5月8日、5月9日、5月10日、5月11日、5月12日、5月15日、5月16日、5月17日、5月18日、5月19日、5月22日、5月32日、5月24日而2023年5月则为工作日21天，法定1天，即应出勤天数21天，计薪天数22天。【方式2】如果将4月23日调休上班纳入5月工作日，那么2023年4月工作日19天，法定1天，即应出勤天数19天，计薪天数2

23年5月上班20天。根据查询相关信息显示，2023年5月一共有31天，五一劳动节放3天假，星期六，星期天有8天，31减3减8等于20天，因此23年5月上班20天。2023年7月工作日有21天，7月1日、7月4日、7月5日、7月6日、7月7日、7月8日、7月11日、7月12日、7月13日、7月14日、7月15日、7月18日、7月19日、7月20日、7月21

2023年5月出勤天数是多少天2023年5月出勤天数是21天(4、5、6、8、9、10、11、12、15、16、17、18、19、22、23、24、25、26、29、30、31) 2023年5月放假几天放假10天———汇通科2023年五月法定出勤天数为21天。根据2022年12月8日公布的《国务办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动

2023年5月，共31天，工作日是22天，放假9天。2023年6月，共30天，工作日是21天，放假9天。2023年7月，共31天，工作日是21天，放假10天。2023年8月，共31天，工作日是23天，放假8天。24. 5月22日至5月23日是周末休息日。因此，在五月份2021年中，员工应该按照上述规定来上班的天数为16天(30天减去3天法定节假日和11天休息日)。当然，具体的出勤安排还要根据公司