两位领导意见不一致怎么办,班子成员意见不一致咋办

一二把手意见不一致怎么办 2022-12-13 01:13 783 墨鱼

一二把手意见不一致怎么办

两位领导意见不一致怎么办,班子成员意见不一致咋办

让他们可以更好的理解你的诚意和善意，从而内心感受到你是为了公司好，这样做可以很好的让领导不再抵触你，慢慢就可以化解这个问题，而在与领导意见不统一的时候，一定要陈述一面对两难的选择，我们一定要从公司整体利益的角度出发，如果这个问题影响到了公司的利益，我们就要通过沟通的方式，帮助领导达成共识。我在磨铁工作的那段职业经历中，董事长和总裁两

如果是针对一些探讨性工作，出现与领导不一样的观点时，一般情况下，鼓励勇于发表自己的见解，当然这样的第二，一般情况下，服从对于自己直接领导的那位。不要试图与直接领导唱对台戏，识时务者为俊杰，毕竟如果自己意见与直接领导意见一致，肯定需要听从直接领导的；如

1.分析意见产生不一致的原因，按合理的想法先自我准备及做一些你力所能及的事情. 2.静听领导的指派，让他们都冷静一下，你不要在旁边乱发表意见就行了；3.找合适面试题：领导跟自己意见不一致怎么办？这样处理才能让领导有面子

我们来看这道题，两位领导对你指示不一样，在现实工作中，其实这样的情况是很少发生的，因为一般情况下，工作都是层层部署的，也就是上级安排下级，环环相扣，就算出现了多个领导如果两个领导是在根本方向和目的上就截然不同，那么你最好还是不要参与过多，毕竟这个可能就不是你这个层级可以涉足的了。有时候在职场明哲保身也很重要。跟着《资治通鉴》学职场

其三，折中。如果是干法上差异的不同，其实很好调和，扣住最终目标，尝试向上管理牵着领导走，你自己掌握主动权来推事情。如果是方向上、目的上的不同，那么这就不是你该参与的了，回答应该是对项目的理解而不是对领导指令的判断。先依照自己判断给领导发一段自己对这个项目的看法以及自己的计划分别发送给两位领导。当然这个计划可以完全符合其中一位领导，又或者

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