离职协议签了算解除劳动合同,离职后签劳动合同有效吗

离职手续办完算解除合同吗 2023-10-12 17:52 680 墨鱼

离职手续办完算解除合同吗

离职协议签了算解除劳动合同,离职后签劳动合同有效吗

离职手续办完后劳动合同即为解除状态。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请

＼　＿　／签了离职协议不算离职。具体如下：1、交了辞职信不一定就算辞职了，正式员工应该提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定，用人单位

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不专家导读劳动者主动离职就是属于合同解除，但主动离职的劳动者也是需要提前一个月通知用人单位进行解除合同，并且还要办理好手上的交接工作，只要用人单位同意之后，双方就可以解除劳动

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解B公司与罗某解除劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定解除劳动关系的情形，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

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