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保密约定 |
保密协议可以约定赔偿金额吗,保密协议中应约定什么内容
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”3、签订保密协议要明确保密的范围,不得约定员工违反保密协议的违约金,包括罚款、降薪等经济处罚,而应当约定具体的损害赔偿计算标准和方法,赔偿实际损失。如果因此辞退员工,也要明
保密协议中是可以约定补偿条款的。如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要求劳动者按约定支付违
按照《劳动合同法》规定,劳动者违反约定的保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,保密协议约定的违约责任承担方式为支付赔偿金而不是违约金。劳动者违约并对用人1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议,单位可以按照约定给予其经济补偿;但如果劳动者不遵守约定的,单位也可以要
ˇ^ˇ 保密协议赔偿金额有上限吗劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此,用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议,禁止员劳动者违反保密协议的约定,给公司造成损失的,一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约
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