简历已读不回如何追问,问应聘结果怎么问

简历已读不回如何追问,问应聘结果怎么问

所以说，大家在投递简历的时候一定要注意匹配度，如果硬性条件不符合，尽量不要去投递了，因为投了也是浪网友(棒棒糖砸死你)在线提问(#简历讨论区#21届毕业生，失业快两个月了，投了大量简历都是已读不回，求大佬看看简历有什么需要修改或精化的地方没),欢迎大家在【职

≥▂≤ 3.开始沟通时候，尽量先控制在三行字数，简单列举自己和岗位匹配的点，其次就是发送简历4.提醒HR简历发送，期待回复，如果不合适，请对方告知原因，简历筛选通过，可电话沟通，节约双方时间如果HR是已读不回的话，可能还真的不太合适这个岗位，简历没有通过筛选。您好

第二，可以选择联系这家公司的其他hr，很多公司的hr不止一个人，从不同hr下手，可能就会争取到一个机会。第三，就是通过招聘渠道再次的投递简历。hr已读信息不回复如何争取，具体如APP投的话，应该能看到简历被看了没有。1.简历没被看，直接去官网找HR邮件，邮件投一遍。2.简历被看了，app上直接问如果本身就是邮件投的，那就邮件问反馈；或者直接给HR打电话都可以

- 如果沟通了三次还是无果，那就是告诉你❗️要么换个更匹配的岗位投，要么修改简历，包装过往经历使其更匹配，然后换个hr/公司投- ✨立志努力成为光、散发光的野生菜！关注我一起加油⛽简历方法/步骤1 在给招聘方发消息之前应当提前了解岗位的信息，具体是做什么的，有什么样的应聘要求等相关信息。发消息的时候，简单罗列一下自己的匹配点，

˙ω˙ 1、选择“从不发送阅读回执”，则对任何收到的邮件都不发送阅读回执。2、选中“对于每个‘已读’回执请求通知我”，则对每次收到已读回执的请求时都弹出一个提示框，你可以根据需要选择是否发当你投递了简历，HR已读不回，可能是因为你的简历和岗位匹配度较低。求职者常犯的错误：一份简历用到底。具体表现为：你上一次应聘的视频剪辑，用的是这份简历，你应聘新媒体运营，还是