每月应出勤天数怎么算,每个月考勤按多少天算

21.75天和20.83天的区别 2023-10-15 17:26 947 墨鱼

21.75天和20.83天的区别

每月应出勤天数怎么算,每个月考勤按多少天算

月出勤天数一般按21.75天算；也可以按照实际出勤天数计算，即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律依即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加班工资（双休日加班可以调休）。

应出勤天数的计算：应出勤天数=本月总天数-周六、周天数-法定节假日天数。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。扩展资料：对实每月出勤天数= 每月总天数- 请假天数- 旷工天数其中，每月总天数是指该月的总天数，一般为28天、29天、30天或31天。请假天数是指员工在该月内请假的天数，包括病假、事假、

如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假2.日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。4.工作日加班费的计算方式：月工资÷2

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