销售人员职级评定标准,销售经理绩效考核五个指标

销售人员职级评定标准,销售经理绩效考核五个指标

ˋ﹏ˊ 职级销售评定人员标准销售额201320132013一、销售系统人员的职级一、销售系统人员的职级一、销售系统人员的职级销售人员的职级分为：初级、中级和高级。销售人(1)主任科员：1) 具备以下三个条件之一：1)中级及以上职称且从事销售员岗位工作10 年；2)从事销售员岗位工作15 年及以上.3) 连续三年均能完成公司下达的各项(基本任务及新

三级销售：引导客户说出真实需求，会“问”。一般就是这三种等级划分方式，其他更具体的细节填充就是不同职级评定。销售人员职级评定标准2013年销售系统人员职级管理办法一、销售系统人员的职级销售人员的职级分为：初级、中级和高级。初级涵盖岗位包括：销售代表、

≥ω≤ 每个职级的岗位工资为岗位工资基数乘以其对应的岗位职级系数。初级及中级的岗位工资基数暂定为800元/月，区域经理的岗位工资基数暂定为1200元/月，销售总监的岗位工资基数暂定[ka销售职称]与销售有关的职称词汇Vice-President of Sales 销售副总裁Senior Customer Manager 高级客户经理Sales Manager 销售经理Regional Sales Manager201

原则上将销售能力资质由低到高划分为四个等级，第一、二、三等级仅为保险产品销售能力资质，第四等级为保险产品及相关非保险金融产品销售能力资质。同时《规划》明确，以综合考察评通过职级评定，拉宽固定薪酬范围，不同级别人员设定不同的固定薪酬标准；销售提成薪酬与业绩指标和管理指标双挂钩，引导强化销售过程管理来保障销售业绩目标。确

1、销售人员级别评定标准技能等级评定项目级别三级二级一级能力标准描述能力标准描述能力标准描述综合能力考评学习能力能发现自身存在的不足，并不断改进；能主动学习与工作相关5.售楼部日常的人员纪律管理工作良好。6.客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作到位。7.能够及时协助主管和销售人员做好现场的接待工作。8.销售合同执行情况无误、及