华为21级部长待遇,华为主管级别名单照片

华为21级部长待遇,华为主管级别名单照片

最近，有位读了8年的清华博士收到两个offer，一个是华为的offer，给出的待遇是21级，另一个是阿里的offer，给出的待遇是p9，但是两个offer年薪相差比较大，阿里比华为要高50万，对16级的平均年薪是49万+1.45万股，其中月薪31K,全年奖金的中位数是12W,基本上是4个月的薪资。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

正常来说，每升一级，收入1.5-2倍。达到20级，500万上下，一般部长，一般spdt经理。21级，800-1000万，牛逼部长，牛逼spdt经理，一般代表，一般产品线总裁。22级，1500-2000万，牛逼代表，牛逼华为人均薪酬94.4万，也就是说，华为17万员工人均收入接近百万！华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往

最近，在网上有一个简历是华为员工的被曝光了，简历显示此人在华为属于高管级别达到了21级，月薪更是达到了27万，这不由的让我们非常的羡慕，那么月薪27万对于在华为工作这么久的人22级，年薪：500-650万(专家/领导层); 21级，年薪：400-500万；20级，年薪：300-400万；19级，年薪：150-200万(管理层); 18级，年薪：60-100万；17级，年薪：60-70万；16级

21级：400—500万在华为即使是13级的员工，工资薪酬也是相当高的，让其他同行羡慕无比，没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层，再努力一下就能实现年薪百万，提前做到大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为