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公司只交社保不发工资可以吗 |
公司员工只买社保不发工资可以吗,不交社保可以做工资吗
1、单位不给员工缴纳社保的情形;2、单位将本是劳动关系的员工变相经过劳务派遣公司代发工资、不缴纳社保;3、单位给本应当享受城镇职工待遇的员工缴纳灵活用工人员社会保险的情形。本院认为:……宇坤公司停发工资与停缴社保的行为足以产生解除劳动关系的意思表示。宇坤公司主张其只是暂停发放工资及缴纳社保,但是“暂停”意味着一个短暂的时间段,而宇坤公司并未
#hr 入门系列,接下来的几个视频,我们想讲讲新手们在工作中比较常遇到的#社保相关问题。比如:1、如果新入职的员工坚持不愿意交社保,希望把社保退成现金加进工资里发给他,这个时候答:可以不发工资,但HR要第一时间通过邮箱、电话、微信等方式通知并记录留痕,如果员工仍然没有回复,可以发送《员工返岗通知书》达到严重违纪行为的,解除劳动合同,在此期间员工没有提供劳动,无需支
不发工资只交社保是不可以的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依不过大部分公司都是按最低标准来交,比如深圳某公司,员工税前工资1万;但是按最低基数5585元来交社保,
如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就1,你的问题。公司给员工缴纳了社保,但是没有签订劳动合同,现在员工主动离职,员工申请劳动仲裁要求赔偿
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标签: 不交社保可以做工资吗
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