体制内跟领导闹翻,体制内领导不敢整的下属

和领导闹翻了是走还是留 2023-07-28 16:25 308 墨鱼

和领导闹翻了是走还是留

体制内跟领导闹翻,体制内领导不敢整的下属

一、体制内只要不想晋升，人际关系都是狗屁。体制内只要没有犯重大错误，领导是不能开除你的。就躺平等首先，我们要明白一个道理：在体制内，领导的权威和地位是不能轻易挑战和冒犯的。因为领导不仅代表着组织和纪律，而且也掌握着你的工作安排、考核评价、晋升提拔等

在体制内，跟领导吵架了怎么办？先说中心思想：这场仗，要么拼死打到最后，要么干脆不要让它打起来，千万不要等到打起来之后又想退缩了，弓开无悔！很多刚进体制内的小年轻，受到家教和学校这种事情一般不会发生，如果真吵架了，如果不主动去找领导沟通，以后单位内会很尴尬吧

第1点，体制内和领导硬刚有啥后果？就拿我表姐来说，那一次和教导主任硬刚了之后，依然在学校里面自由自在的当老师，平日里面看到教导主任还跟他开玩笑。只不过教导主任烦透了我表所以，假如你跟领导闹翻了，那么我建议你可以参照朋友之间闹矛盾那样，先不忙去做过多的解释工作，不要去反复解释自己的不对或者不要过多的去立马纠正对方的错误，有些事，先放一放，缓一

“向你的领导低个头、认个错以及道个歉！这样大多数领导会看在“一家人”的份上选择原谅你或者忽视你”。当然，你还可以“凉拌”，凉拌了，领导也不会那么小心眼去与你斤斤计较。因为，你一、因为领导的过错，你和领导吵翻了怎么办？我可以这么跟你说，体制内跟领导闹翻了，大多数的原因都是出自领导，你们认真想一想，为什么？因为我们好多的工作、方案、计划从开始提

所以，要学会自己找点精神寄托，要么是养花打球之类的兴趣爱好，要么是搞个副业补贴家用。当然，你要是能找到其他部门/单位的领导作为“攻略对象”，那这可是“一箭双雕”了。二、制内与领导闹翻，关系可以修复除了以上所说的，很多人都是在工作压力下(比如朋友的情况)或者因意见分歧而冲动地与领导打交道。这样的话，就能简化并修正双方的关系了。只要

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