科层制的结构特点,科层制的内涵及特点

科层制的核心特点 2023-10-14 16:16 774 墨鱼

科层制的核心特点

科层制的结构特点,科层制的内涵及特点

理性科层制具有非常规范的结构体系，它通过严密的等级结构进行控制，按专业化标准实行权力分层、职位分等、层层节制、环环相扣、秩序井然，严格的权力运行程序20.科层制管理结构：是德国社会学家马克思·韦伯根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。他们对自己所参与的目标

?﹏? 他认为，科层制是特定权力的施用和服从关系的体现。具有特殊内容的命令或全部命令得到特定人群服从的可能性可称为“统治”，此处的统治不包括纯粹暴力的控制，因而上述中国组织的这种二元性特征体现在它同时具有双重异质性的组织结构，即组织的表层结构和潜层结构。④而中国大部分社会组织都具有某些科层制特点，如专业分工

三、从科层制结构到社会网络体系(一)传统科层制结构体系的弊端(二)社会网络组织体系的基本理念四、从集权与控制到分权与协商(一)传统的集权与控制模式(二)分权与协商模式第三节地方治理的社科层制的主要特征是：1.内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。2.职位分等，下级接受上级指挥。3.组织成员都具备各专业技术资格而被选中的。4.管理人员是专职的公职人

科层制(或官僚制)具有正反两个方面的功能：科层制组织的有效率的正功能和缺乏适应性和灵活性的反功能。因此，重要的是完整地、科学地理解科层制。韦伯提出科层制结构特征有：根运用：1)社会行动与其他行动的区别；2)"共同体化"的社会结构与"社会化"的社会结构的差异。三)合法统治的理想类型与科层制特点(一般) 熟记：1)合法统治；2)

基于此，他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想的组织形态，并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。科层制组织具有明确的层级结构。在这种组织形式中，每个部门或岗位都有明确的职责和权限，上下级之间有明确的关系和沟通渠道。这种层级结构可以有效地分配工作任务和管理资源，

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