怎么和公司谈薪酬,和私人老板谈工资技巧

二次谈薪资的技巧 2023-08-31 12:38 254 墨鱼

二次谈薪资的技巧

怎么和公司谈薪酬,和私人老板谈工资技巧

1、先说最干的干货：面试谈薪酬最关键一点是你要参照行业、公司和职位的薪酬行情确定自己的价值！如何在开始谈薪资之前，你需要了解当前所在行业和该职位的薪酬水平。可以通过调研相关招聘网站、行业报告或者与行业内的人进行交流，来了解这个职位在市场上的价值范围。这样

薪酬待遇应该怎么谈还有一点就是一定要和求职者谈好试用工资和转正工资有的hr只谈试用工资说转正后再谈这不可取你要给大家一个明确的目标而且试用结束的时候通常公司和个人对这样才能保证不和自己期望薪资差距太大，如果低于期望值，可以对比同行业其他有竞争力的公司，给自己留后路。不要眼高于顶，也不要妄自菲薄，在谈薪之前最好上脉脉或者和内部员工打听打

ˇ△ˇ 面试的时候问为什么离职其实也没有想那么多，刚好回答的和老师的意思差不多，所以我顺利的拿到了这份工作，而且在三年中连升三级安静&职场教练(作者) : 棒蜕变：你太优秀了👍 圣慕星与新公司谈薪资的时候，涨幅多少合适，要看个人的实际情况：1、如果你目前的实际薪酬是低于市场水平的，那么可以以市场水平为参考，报出一个较合理的数据，一般公司是会接受的，因为是和市场的水平相当

2 掌握谈判策略在关于薪酬谈判方面还是应该多学习一些策略，比如如何证明自己的实力、如何开口谈薪资，如何让自己的薪资更高等等。3 突出自己的职场经验在求职的面试过程中，一定要薪酬的弹性比较大，应聘时一定要与他们谈，不谈的话吃亏的可能性比较大；但在跨国企业、大型的公司中，

面试时如何与老板谈薪酬2 1、不要表现得太想进这家公司即使这家公司多么优秀，多么符合你的期望，也不要表现出一幅“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备选所以在涨薪前，可以和公司/部门的老同事了解过往的加薪案例，提前了解老板对加薪的态度、加薪的幅度、加薪落实的时长、近期公司的经营情况(公司有没有钱),做到知己知彼，这样你在谈加

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