企业发生的职工培训费应计入,支付职工技能培训费属于职工薪酬吗

企业发生的职工培训费应计入,支付职工技能培训费属于职工薪酬吗

培训费计入管理费用会计科目。管理费用：核算内容包括企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：

员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。培训费指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教培训费计入科目培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管

员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。应付应作为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据(3)企业因雇用季节工、临时工、实习

1.职工教育经费与职工培训费应准确划分软件和集成电路企业的职工培训费、核电企业的操纵员培养费、航空企业的空勤训练费需单独核算，据实在税前扣除，不可把限员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，