辅导机构老师课时费提成,2400底薪加60节课义务课时

培训机构老师提成比例 2023-10-18 20:05 878 墨鱼

培训机构老师提成比例

辅导机构老师课时费提成,2400底薪加60节课义务课时

一、高底薪+一般提成基本工资+绩效+课时费+销售提成+奖金其中基本工资+绩效就是底薪，高底薪其实就是高绩效工作，比如基本工资2000,绩效工资8000,底薪就是一万，但是这一万并不是来上班就有，而是需培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【

(二)课时费：(三)补贴：可根据各教师具体兼职分工，确定其每月的兼职补贴。兼职任务取消时，其兼职工作补贴从次月起，也随之取消。四)单项奖励：这是一个早教机构的单项奖励项目，大家可按照最常见的底薪+课时费+提成，看看是怎样算的：我们可以看到，小艺老师共17个课时，那她的薪资就算就是：底薪+(17*课时费),如果她的续费率达到100%,下一学年就在其原本的课时费上增加

第一种方式：根据实际课消总金额的20%进行提成。第二种方式：按照一个班10人以内，支付老师固定课时费如：100-180元/节，10人以上，每超过一人提10-20元不等。举例：按照150元一堂课，超过1人提10元来算，1、就是直接招聘老师；在这种场景下，老师就你公司员工，你给老师开工资；起薪资架构一般是：基础底薪+课时费+提成

完成8-12万，按3%，完成12万以上，按5%。具体的业绩额度，原则上是需要经过科学的计算的。比如，一个月上50个课时以内，50-100课时，100课时以上，分别是不同的课时费提成的。

˙▽˙ 注：课时费核算以6人为上限，6人以下按实际学员数量核算老师课时费，6人以上，按照6人核算。4)签单提成：活动课、公开课等导流性质课程签单提成2%(仅限两日内签单实收金额),一培训机构的课时费计算都有一个标准，有一个大概的参考价格范围，但是这些价格不是唯一不变的，参考价格：1、小时计费1)幼儿文化课：每小时20-40元；2)小学文化课：每

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签： 2400底薪加60节课义务课时