提出离职期间被辞退怎么处理,被辞退却要求签自愿离职

提出离职期间被辞退怎么处理,被辞退却要求签自愿离职

B.离职证明上可以不体现态度问题被辞退的字样，工资结清到今天为止，算你自己主动辞职；跟你谈话的人力1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；从员

如果离职申请可以长时间保持有效，这便相当于变相地赋予了公司一个任意解除权，公司有权在任意时间、以任意理由将小张辞退而不需要承担法律责任。甚至不排除一提出离职期间被辞退怎么处理你好，按辞退处理，可以要求经济赔偿金。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦),期待您的赞，您的举手之劳对我

辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间，也就意味着是员工先提出辞职的，而在这期间被辞退的，仅代表用人单位提前同意辞职，因此，辞职是员工提出的，不存在1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离

哪怕是被辞退，也只能开《离职证明》。《离职证明》不能写适合原因辞退，只要对你不利，都可以仲裁！3、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你(试用期期间辞退提前3天),超过三个劳动者以《劳动合同法》第38条第1款提出辞职，若理由成立的，用人单位需支付解除劳动合同经济补偿金。而如果用人单位系违法解除劳动合同的，用人单位需支付违

辞职期间被解雇怎么样2021-12-06 16:11:29 865人浏览问题相似，细节或证据不同，立即获取针对解答提问律师解答共有3条1、被开除前可以辞职，辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间，也就意味着是员工先提出辞职的，而在这期间被辞退的，仅代表用人单位提前同意辞职，因此，辞职是员工提出的，不存在