薪酬领袖政策名词解释,薪酬调查的目的

薪酬调查的概念 2023-10-12 11:14 951 墨鱼

薪酬调查的概念

薪酬领袖政策名词解释,薪酬调查的目的

标准答案： B 2 “综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行其中不属于综合薪酬的利润分享， ”是哪项A . 股票期权B. 员工持股计划C. 劳动分红DB.薪酬领袖政策C.市场追随政策D.拖后政策E.混合政策22.一般来说，企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的( ) A.调整薪酬水平B.调整薪酬总额C.调整薪酬关系D.估计

薪酬领袖政策的含义

?﹏? 领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略”，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引领先型薪酬策略又被称为“领袖型薪酬策略”“竞争策略”，实行的是高于市场薪酬水平的薪酬标准，强调通过企业薪酬水平的外部竞争性来保留现有人才并吸引外部优秀

薪酬领袖政策是

≥０≤ 名词解释薪酬水平：指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平高低。外部竞争性：指一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小。外部竞争性一家企业的薪酬水平高低以及企业在劳动力市场上的竞争力大小薪酬领袖政策领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略”采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪

简述薪酬领袖政策的优点

领袖型薪酬策略又称为领先型薪酬政策。采用这种政策的企业大都具有以下特征：处于垄断地位的行业、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低。首领先型薪酬策略又被称为“政策薪酬领袖政策”、“领袖型薪酬策略，采取本组织的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的策略。这种薪酬策略以高薪为代价，在吸引

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