hr确定录用也给了口头offer,hr说给发offer但是一直没有消息

正规公司口头offer会反悔吗 2022-12-13 08:02 767 墨鱼

正规公司口头offer会反悔吗

hr确定录用也给了口头offer,hr说给发offer但是一直没有消息

也没有录用岗位名称，那么很可能你收到这个所谓offer 并不是一个正式的offer，只是一个招聘意向或者HR担心这段时间由于候选人没有收到明确的录用信息会流失，比如候选人去面试其他公司，很快拿到OFFER后就

˙０˙ 从法律上来讲，口头offer是无效的，正式的offer具有法律上的意义。当出现纠纷时，正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。2.一定要收到录用通最好要求hr提供书面的录用通知书。刚刚才看到一个网友也是人事电话里确定录用他，也谈好了薪酬，结果这个网友提了辞职，确定了入职时间，联系人事怎么也不回复了

第一：口头offer都不能太当真面试官的口头offer其实我们都不应该当真，毕竟口头给予的承诺又没有法律效益，对我们也没有任何的帮助，同时还会影响到我们自身在接所以当HR说offer没问题的时候，记得问他要书面offer,书面offer才管用。二、应对方法一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，但是有的同学还是会

＋ω＋ “王老师，一个月前，我收到一家公司HR的口头offer,入职当天发现该HR被离职了。现在企业不承认给我offer,我已经从老东家离职，无法入职新公司？我该怎么办？”这是一位职场人给老王的留口头offer,是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求，给予应聘者的一种非正式结果反馈。一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内，会发送一个正式的书面offer。

给了口头offer比没有给是好事，至少一只脚踏入了。但是不能大意，两手准备不能少，否则哭的只有你自己。也就是说，口头offer只是双方意向的一种确认方式，最终成功与否取决于给你发offer人的守信程度。一旦被鸽，维权成功率很低。口头offer，为什么会被鸽？HR为什么会承诺口头offer呢

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