签订保密协议有补偿吗,公司签订保密协议是否有效

保密协议可以约定赔偿金额吗 2023-10-14 17:15 414 墨鱼

保密协议可以约定赔偿金额吗

签订保密协议有补偿吗,公司签订保密协议是否有效

如果约定劳动者承担竞业限制义务，用人单位必须支付竞业限制经济补偿，且该经济补偿应当在离职后按月发放。6、可以约定脱密期。对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中，答：可以。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。十二、在

约定保密义务可以不支付保密费，所以保密协议不像竞业限制协议那样必须支付对价。当然，如果签订了保密协议，其中约定了应支付保密费，就应该按保密协议履行。另外，一、保密协议赔偿标准劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务

合法。没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术关于员⼯保密协议应得到的补偿，补偿⾦数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事⼈之间就⼀⽅告知另⼀⽅的书⾯或⼝头的信

ˋ▽ˊ 所以，对于用人单位来讲，可以和劳动者签订保密协议，但是不能只签订保密协议，保密协议中最好约定竞业入职签了劳动合同和保密协议，其中保密协议里面包含了竞业限制一年，没有给补偿金，我需要遵守竞业限制吗法律人超哥(劳动法)(作者) : 要遵守，也可以主张竞业补偿金J : 当事人不主张

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