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你的下属比你更知道你的地位 |
下属为什么跟随你,下属愿意追随你说明什么
你是公司的销售主管,有一次你跟随新来的下属去拜访一位老客户,老客户当着你和新下属的面,不客气的指责上个月售后服务不到位,言下之意就是说这个新来的下属做事不行。这时候你跟随某个领导工作时,工资不高,工作很辛苦,经常加班,要求特别高,还时常被批评,但还是充满了干劲,除了想干好工作基本不想别的。为什么?现在的你可能很久没有体验到这样的感觉了,其实
一个好老板,一定不会事必躬亲,而是把工作合理分配给不同的下属,从而实现工作效率的最大化。同时,当你遇到困难千万不要一个人憋着想办法,而是主动去敲老板办公室的门。他如果是个称2️⃣服从原则:上司的信任从你服从的那一刻开始在职场,有一个亘古不变的原则:上司都喜欢服从的下属。服从即跟随。领导者都是从跟随者开始的。如果你想做一个卓越的领导者,首先要从
下属为什么跟随你1、你能给他未来;2、你让他收入不断增长;3、你与他平等相处;4、你很关注他的想法、需求与感受;5、你常常会站在他的位置思考;6、你把他当1、这就是管理的关键:坚信团队会比个人取得的成就更大。管理意味着你意识到了自己不需要什么都亲力亲
因为在员工心里,自己的上司是具有权威性的,能够说到做到,这样的许诺才有分量,才能成为员工的一种寄托。如果拿许诺当玩笑,久而久之,管理者在员工心里也就没什么信誉了。你不拿许诺当还有一种可能就是领导与公司有矛盾,让你跟他一起走,就是为了让公司手忙脚乱,这时你只是一颗被利用
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