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老板故意晚发工资什么用意 |
发工资总是拖延好几天,老板每月推迟发工资该不该要
单位拖延发工资,可以直接找单位索要;如果不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服,可以向法院起公司总是推迟2,3天发工资-法律知识法律分析:分为两种情况:1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
法律分析:依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资几天的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货1、依据我国相关法律的规定,用人单位总是拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工
拖欠工资几天算犯罪公司只要拖欠劳动者的工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳有的企业发工资不够准时,比如应该在20号以前发放的工资,公司总是拖延到月底前后发放,甚至还要往后拖延几天时间,这样的公司显然不讨员工喜欢。但是相比这样的公司,那些动辄就拖
˙﹏˙ 不存在恶意拖延,这种情况下,劳动者只能通过向劳动监察部门12333投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来追看拖欠工资时间是不是经常性以及拖欠工资周期是否过长.如果实在是坚持不下去.可以去劳动局反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前
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