hr已读不回复如何再联系,求职者已读不回消息该怎么回复

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HR由于上述原因，对你的简历已读不回。别急，掌握以下四种方法，让你的简历回复率轻松UP,成功面试不再是梦！1、匹配岗位HR筛选一份简历的时间只有十几秒，而你需要在最短的时间，证明自一：为什么boss直聘上HR已读不回？通常而言，3种情况：1、你的简历认为不合适，觉得回复你太伤人了2

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如果HR不读你的信息或者投递了好多简历都都无回复，你可以试试这招。教你一招公式从成百上千中的人群中脱颖而出范文：您好，我叫xxx,毕业于广东省外语艺术职业学院的商务英语专业。谢谢告知。图3 ⚠️一定要加坠后一句“辛苦告知”或者也可说“辛苦无论结果如何给个反馈，谢谢～”当然这时又会出现两种结果，回复和不回复，回复就表明你成功的引起了对方的注意👀不

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3 如果全部分析完了，觉得自己没什么问题，跟岗位都还是挺匹配的，那么可以再追问两句，毕竟HR每天看那么多简历，忘记回复也很正常。在追问的时候，你可以直亲，一般没回复也没来电就是不符合他们要求。但您想知道具体的话就可以礼貌一点询问，比如，您好，我的简历你已进行查看，请问是不满足贵方用人需求吗？也可以说：

hr 已读不回

⊙ω⊙ 【1】如果当HR看到合适的简历，一定会优先处理并且给到回复，一个好的岗位HR每天收到的信息都是99+了，根本没时间一个个详聊，HR一般先看的是你在线简历再决定是否详聊。你投一个什么昨天boss上联系的hr,感觉和职位还比较匹配，hr回复比较慢，但基本已读了就会回，软件上问了我几个问题，包括问我家里离公司比较远，可以接受这个通勤距离吗之类的。我回复以后，她昨天下

hr已读不回复如何再打招呼

hr已读不回复可以这样争取：第一，可以尝试再次给hr留言，多一次的留言，就意味多一次的曝光，这里不排除hr正好有其他棘手的事情正在处理，没有及时给到回复，或者原有的岗位有了调1、硬性条件不符合其实HR在筛选简历的时候，是不会把没份简历都打开的，HR 初筛简历，主要是看你的