劳动法规定上班时间是多少小时,劳动仲裁前三大忌讳

每天工作12小时怎么赔偿 2023-10-17 14:38 697 墨鱼

每天工作12小时怎么赔偿

劳动法规定上班时间是多少小时,劳动仲裁前三大忌讳

1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。劳动法关于工作时间的规定为：一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的，用人单位

国家规定上班时间一天为8个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时劳动法规定上班时间一天不得超过八个小时，如果需要加班的，每天加班的时间不得超过一个小时。对于超出8小时工作时间的加班时间，应当按照法定的标准支付加班费，

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条每天加班时间不能超过三小时。1、劳动者每天工作八个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天。2、如果用人单位延长上班时间而没有计算相应的报酬是属于违法的。

劳动法规定上班时间不得超过八个小时，平均每周工作时间是不能超过四十四个小时的。上班时间取证的方式是可以通过打卡记录、工作内容、同事的证人证言等。劳动法规定上班时间不得超过八个小时，平劳动法规定上班时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日以延长一小时为限。《中华人民

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