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员工旷工有没有工资 |
旷工离职能拿到工资吗,旷工给薪资明细吗
劳动者在旷工离职之后也是有工资的。但因为劳动者在旷工时期给公司造成的损失,也应该由劳动者本人来进行赔偿。但即使员工旷工,公司也需要按照公司规定,给予员工一定的工资。首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文旷工3天自动离职,工资还能要吗? #法律#法律咨询#劳动法发布于2022-06-09 09:40 河南普
旷工被辞退会发工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有侵害劳动者合法权益的情形只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人),用人单位可以暂缓工资支付。另外,用人单位要及
虽说不能扣除,但公司可以暂时扣发,直到员工回来办理离职为止,不办离职可以一直不发。同时,在实际的操作当中,很多公司在合同里约定了员工旷工的扣罚工资标准,如果不辞而别,公司可以按照旷工计,直至于提问者说的旷工三天自离,需要赔钱,大概率是不成立的。无非就是旷工这三天不给工资,企业有什么损失
在工厂上班期间,有些工友因为一些特殊原因旷工自离,那么之前干了几天的工资能不能拿到手是大家最关心的问题。答案是能!今天小编就给大家讲解一下:自离工资怎么领取?首先大家要知1、旷工自动离职有工资,但也可能会被单位扣工资。2、劳动者没有提前30天提出离职,而直接旷工离职是劳动者违法。3、用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位
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如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动...
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