分管领导什么也不管,拒绝了单位一把手

体制内跟领导闹翻 2022-12-23 20:28 655 墨鱼

体制内跟领导闹翻

分管领导什么也不管,拒绝了单位一把手

有一天，分管领导晚上11点多打来电话，说一个事要做，还问我有没有什么困难，我就说现在情况不清楚，能不能第二天做，他说，可以，那就明天弄。现在我想换科室，也向老大反映科长不作第一，两个领导关系不和，还喜欢让别人战队，这种情况下你一定要主要站好一把手，无论直管还是分管，

＋▂＋目前手头上有四个条线的工作，分属三个分管领导，加上办公室主任，我上头一共四个领导由于我的四个条线工作对于三个分管领导来说都是他们边缘条线工作，所以三个第一，他虽然不管，但是你不能不汇报。很多人会想，既然他什么也不管，干脆就不找他汇报了，不行！该汇报了必须汇报，可以不是请示，但是必须让他知悉。第二，先向他汇报，再向一把手汇报。

2、分管领导自己私人宴请叫你结账这种情况就要看你和领导的关系，或者你是否有求于他。如果你有求于他某件事，这种情况下，他让你去结账，也算是给你个表现机会，分管领导可以不管你，但你不能不汇报，汇报工作，既是职责所在，也是一种尊重。分管领导也知道你的安排是一把手的授意，一般情况下都会同意你的汇报。汇报要讲究一个技巧：不能凡事都说是

“分管”：指他作为领导班子成员，分管的单位(部委) ;“领导”：杨晶兼任国务院秘书长、机关党组书记，也就是相当于国务院办公厅主任，自然对国务院办公厅的工作全面负责，是办公厅2.及时向分管领导汇报工作。虽然分管领导不干涉你工作，但建议办公室主任无论什么大事小情还要向分管领导汇报，不需要分管领导直接安排，只是向其报告近期的工作，让其了解即可。同

●△● 分管领导也不好管，毕竟还有一把手呢，聪明的副职，不管你，也许是上策，为与不为都是智慧。办公室主任是单位的大管家，一般意义上来说，也是一把手的小管家，甚至是对方是办公室主任兼分管领导，不管从哪一个层面而言都是自己的上司，自己只是一个普通的员工，就不要去指点对方的工作行为。领导所占的高度与自己本来就不一样，及

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