被辞退了工资下个月才给,工勤编制判拘役会开除吗

被辞退后工资该何时发 2022-12-26 07:05 382 墨鱼

被辞退后工资该何时发

被辞退了工资下个月才给,工勤编制判拘役会开除吗

我们如果劳动合同关系是由单位单方面解除的，那么就属于单方面辞退，这种情况按照劳动合同法的规定，应该给予相应的经济补偿，经济补偿的标准也是有明确的规定，如果说你在原工作单被辞退工资下个月才结是否合理2022.04.25劳动纠纷741人浏览举报法律分析本回答由"李立律师" 为您解答1、并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同

●△● 鞭牛士11月22日消息，近日，任女士发文称，因不想休息日参与公司的开会被领导直接辞退。任女士表示，自己10月9号入职一家美容公司，公司规定每周一是公休，被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，如果用人单位无故解聘或者迟延发放，劳动者可以申

所以说，从实际工作出发，延期15天、一个月或者随下月工资一起支付补偿是很合理的选择。公司这个月辞退，下个月才发赔偿金，我觉得这不是大问题，做人要大气，小肚六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退

李见兴律师表示，根据唐先生的陈述，如果公司主动辞退唐先生而没有赔偿三个月的工资，涉嫌违反《劳动法》相关规定，唐先生可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以通过法律途径起诉公司被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解

1、公司提前一个月通知您被辞退，但是赔偿没有协商好，您是否还要继续工作？请问辞退通知是以书面形式发布的吗？如果是以口头形式通知辞退的，建议您要求公司开具书面形式的辞退通知，按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性结清工资，双方另有约定的除外。一般情况下，如果单位正常发工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才

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