领导让你提意见说什么好,领导叫征求大家意见

领导让员工提意见 2022-12-14 16:20 498 墨鱼

领导让员工提意见

领导让你提意见说什么好,领导叫征求大家意见

年轻员工要牢记一点：好主意不要当众提，显得领导水平还不如你高。情商高手会私下给领导“献计献策”，如果得到领导认可，对外也要宣称这是“领导的高见”。【二】超越层级的意见。李3、泛泛而谈型：领导一般说方案都是比较宏观的，让下属提建议就是希望能提一些可落地的执行方案，他更希望你是务实的，提出的建议是具体怎么做，因此提空泛的建议反而会弄巧成拙。

给领导提意见，也是点到即止，让领导明白就行了，说多了，反而会让领导觉得你多嘴，显摆自己的高明，反而会引起领导的逆反心理。说起来是故事，品起来满满的处世智慧啊！我们跟这将更容易让领导者接受，也能让参与者认可你的想法。直接无评论型：有人会直接说“领导，我没什么建议，领导都很好

领导让大家提意见，有的时候并不是本意，而是客气。在职场混迹，一定要具备察言观色的能力，善于猜测领导的心思。什么时候该说，什么时候不该说，心里要有数，要能够判断准确。而其实大领导的潜在意思就是：不准有意见，就这么定了。但是有些情商低的人，往往偏偏爱给大领导提意见，这类人往往是刚升职没多久的小主管，甚至是一些自作聪明的普通员工。真正在

领导会上发言后，点名让你提意见，脑子一片浆糊，到底是该说好还是不好呢？首先要明确一点：如果是反对意见，原则是当众不说，私下密谈。很多小伙伴可给领导提什么建议和意见最好篇1 领导要求提建议，我想，如果提工资太低，是曲解了领导的意愿。我建议连提都不要提，不要以为领导不知道你们工资低，他心清肚明。如果你提了，反

那另外第二种错误的说法呢，就是直接说：领导我没意见，没建议，我觉得挺好的。领导竟然让你提的，就希望能够听到有价值的反馈，你却尽说些没有任何的营养，没领导让你提意见，首先你千万不能来一句：“我没意见”。因为你这样的话很容易被认为态度不积极。另外呢，你也不能直接说“太好了，太神了，我怎么没没想到”。因为这明显就是拍马屁。

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