试用期被延长霸气离职,延长试用期的真正目的

延长试用期还有留的必要吗 2023-02-12 13:17 927 墨鱼

延长试用期还有留的必要吗

试用期被延长霸气离职,延长试用期的真正目的

⊙﹏⊙ 公司延长试用期然后辞退员工违法的。在劳动合同中，双方当事人可以约定试用期，试用期约定期限最长不得超过6个月。试用期在6个月以内，被证明不符合录用条件用人单位是可以解除劳动合一个新同事入职才不到三个月果断离职，霸气的离职理由让大家傻眼言下之意就是要学到知识都学会了，所以没有留下来的意义了。有能力的人连离职都很霸气很多人一般面试成功后，

而且职场里面的试用期，试用得好像不是她们，而是公司，因为公司不符合她们的要求。“敢凶我，就离职”，00后拖泥带水00后是在现代化教育下成长的一代，他们的思维方式比较前卫，被公司延长试用期，是坦然接受还是霸气离去呢？我记得我刚工作几年老板也动不动提延长试用期，后来HR普法了几次，劳

咻11-01 回复试用期考评结果他有告知你吗？把试用期考评结果拿出来到底工作拿不合格，既然公司觉得你不能胜任工作就得有理有凭有据，否则赔偿辞退损失，否则就凭入职没有缴纳保险、无您好一般公司是很少延长新员工试用期的，一旦被公司要求个人延长了试用期，最好的做法就是尽早打算，尽快寻找合适的下家，“骑驴找马”是个不错的选择。希望我的

公司于三个月试用期满后要求牛某延长试用期，牛某不同意，后发生劳动争议，牛某于2014年6月18日离职。离职后，牛某要求公司赔偿多试用天数的赔偿金。但公司以双方已明确约定试用如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试

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