延长试用期还有留的必要吗,延长试用期还继续做吗

有试用期过不了的护士吗 2023-04-13 09:54 334 墨鱼

有试用期过不了的护士吗

延长试用期还有留的必要吗,延长试用期还继续做吗

法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不超过六个月；以2、公司急需员工的话，可以视情况决定员工的去留，若员工试用期间没有出现太大的纰漏，可以考虑留用，进行面谈并激励其在工作中好好表现，若后续工作表现依旧不好，再实施解聘。3、对于要

答：不可以。根据《社会保险法》用人单位和劳动者都必须依法参加社保保险，缴纳社会保险费，这是法律强制规定的。即使是在试用期，也不能不缴社保费。15.问：用人单位不缴纳社保如果试用期内让你走人，单位首先需要证明你不符合录用条件，这个证明看似简单，实际上却有点难度，一是要证明单位有这个录用条件，而且要证明你是知道这个录用条件

如需更改，需要取得劳动者同意，否则，其延长决定无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个并不可以，公司的试用期管理办法里会明确规定试用期的考核流程合标准，如果管理办法中有列举“试用期延长

不管是走还是留，别忘了你还有一项权利，主张违法延长试用期的赔偿金。很多小伙伴都不知道违法延长试用期大家好，我是一名公司的HR,最近业务部门入职一位新员工，人还不错，但是业务能力表现平平，马上要到试用期了，用人部门还是未确定是否转正。转正吧，部门领导又怕培

更甚者被要求延长试用期的，所以这一切都只是对企业有利而不利于个人，别说3个月的试用期，就是1个月的试用期完全是可以取消。中立派：有必要，但3个月的试用期真的太长了持这个观如果签订的劳动合同期是三年，试用期最长可以是6个月，如果一开始约定6个月试用期就不可以延长苏州-豆子🐱 : 不啊，一开始约定好了就不可以延长了，想啥呢蛋奶酥2020-09-29 回复逼

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