被架空了是继续熬还是离职,老板架空员工该怎么办

领导把你架空的表现 2023-04-13 09:49 569 墨鱼

领导把你架空的表现

被架空了是继续熬还是离职,老板架空员工该怎么办

这么一分钱不拿就主动辞职，你的损失很大啊。因此最好不要觉得老板把自己架空了没事做了，就想着要辞职，你要做的就是继续在岗位上待着，等老板找你谈离职的事。一朝君子一朝臣，出现架空是很正常的洗牌结果，虽然如此，个人认为工作还是应该继续下去，这是对自己负责！——网友“学习终身”财务主管在较短时间就可由新人接任，基本情况主要两种：其

如果是我说的第二层意思，即公司领导有意架空你，那就更是公司的问题了。所以，不管是哪一种情况，都注定了你必然要离职。只不过你现在顾虑的是年底了，如果辞职的应对方案：虽说公司现阶段出了点问题，但是你现在是否看好公司的发展，如果看好，就可以尝试降低工资和公司一起度过难关，如果不看好，那还是离职吧。有的公司没有责任感，别说赔偿金了，连

∩△∩ 别想太多，这种情况尽快离职。由于你的团队不正确，你没有机会与核心工作内容和圈子保持联系，也没有机会收集所谓的证据并与你的直接领导进行斗争。不要浪费你的时间，反正自己有时另一种是领导不再信任你，但为了避免不必要的麻烦，对你冷眼相待，逐渐架空你，强迫你主动离职。这个

但是如果是他开除我的话，他是需要给我一定的经济补助的，而且我在公司已经待了这么多年，这个补助的金额肯定不会特近来一直在个人社交平台曝光中国足协内幕消息的冉雄飞(不在国内),今日再曝猛料，称中国足协主席陈戌源自上任以来一直处在被架空的状态，此外中国足协的秘书长刘

而在小编看来，既然你觉得自己没有用武之地了，都被架空了，那么辞职走是你最好的选择。在一个地方浪费自己的时间，实在是没什么必要。我辞职时，上司为了挽留我，给我加薪3500块钱，我没有拒绝，没想到一个月后，我被上司无情地架空了，随后我在裁员名单上看到了自己的名字，无奈之下，我再次提出了辞职，而这一次上司看都没

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