工作被架空是否应该辞职,被空降领导排挤要辞职吗

在公司感觉被架空了 2023-04-13 09:54 730 墨鱼

在公司感觉被架空了

工作被架空是否应该辞职,被空降领导排挤要辞职吗

别想太多，这种情况尽快离职。由于你的团队不正确，你没有机会与核心工作内容和圈子保持联系，也没有机会收集所谓的证据并与你的直接领导进行斗争。不要浪费你的时间，反正自己有时老板架空你，把你的工作都分给其他的同事做，那看来你确实很危险，但我不建议你主动辞职。因为老板架空你的目的可能就是想逼你主动走人，所以你如果主动辞职，那就

另一种是领导不再信任你，但为了避免不必要的麻烦，对你冷眼相待，逐渐架空你，强迫你主动离职。这个过工作被领导架空，又不辞退你，干生气没办法！3招给你化解危机！在职场中我们经常遇到被领导架空的情况，往往是以下几个原因：1.领导想让你知难而退主动提辞职，这样

在职场上，同事或者自己的工作被架空，领导总是被认为工作有什么问题的接手，同事认为领导总是在故意找茬。一般来说，如果强制解雇员工，领导必须支付很多解雇费用，所以不采取解按理智、现实、发展来说，是应该离开。毕竟时间更宝贵，在久远的时间面前，许多事更像是无谓的纠缠。所以若情况许可(如自己转身还不是非常困难),或单位实在没啥看头，那离开也许是

如果找不到新的靠山，为了避免和领导同归于尽，你还是赶紧辞职走人吧！3.如果是工作引起的，其实这是更好的解决办法我都建议不要立刻执行。因为圈子太小了，其他公司一打听，都知道你出了问题就辞职或者找其他路子，即使

第一：查找原因，是领导想把你清理出去还是同事间的竞争造成的；第二：选择处理方法，如果是领导在背后架空你，那就考虑离开，除非你的岗位职位很好很值得争取，那老板架空你，并不是毫无办法，首先要搞清楚原因，再根据原因来判断是否应该辞职。搞不清原因就辞职，到了新的工作岗位也一样遇到这样的情况。老板架空你的原因：1.有其他人惦记着你

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