劳动法对肺结核的最新规定,无症状被体检出了肺结核

肺结核复工证明很难开吗 2023-10-18 13:14 635 墨鱼

肺结核复工证明很难开吗

劳动法对肺结核的最新规定,无症状被体检出了肺结核

新劳动法辞退肺结核员工亲您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用人单位不得以任何理由解除劳动合同，但因下列情形之一，经当事双方协商同意，这属于工伤待遇类别如在工作期间，非因工作原因感染肺结核的，可以享受病假待遇，病假期间用人单位不得辞退该员工，员工根据工作年限及为该单位服务期来决定病假时

肺结核病人如果是在规定的医疗期内被辞退的，公司要按经济补偿的两倍来赔偿；如果公司是过了规定的医疗期辞退劳动者的，则可以在经济补偿中额外加一个月工资。经济补偿按劳动者劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。

●△● 我国法律制度中规定的病假的期限并不是固定的，对于肺结核患者来讲，需要请多长时间的病假以医院的诊断证明为准，至于员工可以享受到的法定医疗期，比如实际工作年限在10年以上，在本用《中华人民共和国劳动法》规定在工作期间得了肺结核，经鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。用人单位满足以下情况可以以终止合同：1、用人单位与劳动

专家导读员工得肺结核辞退是需要赔偿的，根据我国《劳动合同法》规定，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，对于不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工确诊为肺结核能上班，单位不会开除，不过最好还是请病假，尽快医治自己并且避免传染同事。单位不得因为劳动者患病过失性辞退，而且劳动者患非职业病，在医疗期内单位不得通过无过失性辞

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