hr会因为薪资要太高而拒绝吗,工资要太高会被拒吗

和hr谈薪资后没消息了 2022-12-14 03:36 197 墨鱼

和hr谈薪资后没消息了

hr会因为薪资要太高而拒绝吗,工资要太高会被拒吗

?▂? 本着一名打工人的心态，我试着跟hr说了句，我听了你们这个加班制度，我觉得我在当时提的薪资基础上看能不能再争取加500块。hr并没有当面拒绝我，而是说了句我去问问面试官，我说好的。本hr确实会因为候选人要薪太高而拒绝，每家企业每个岗位都会有薪资预算bat大厂hr为什么要压薪资？一般hr都会做这种事，毕竟他们的工作就是这方面的，毕竟负面的工

亲，不会，HR问你薪资期望，具体用途是：看期望薪资是否在公司预算范围内看offer你，你接offer，并最终入职的概率到底有多大HR申请后，会告诉你一个具体他们能够of当公司诚实告知应聘者，虽然公司很希望聘请他，但是真的无法支付如此高的薪资时，有时候应聘者甚至会因为工作内容等原因，而在薪资上自动让步。这种诚实的做法，比起在听到应聘者的高价后，再寻找其他

谈薪资技巧二：不要轻易泄底申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。专家的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话一直职位都有薪资的浮动范围，如果你期望薪资比你的leader目前薪资高，那肯定就没法下一步了，如果可以接受那么在最后谈薪环节会根据你的面试情况(俗话说值不值这

HR会不会因为你之前的职位薪水比较高而拒绝你不知道HR会不会因为求职者之前那份工作的薪水相对比较高，而他公司目前的职位无法提供这样的.薪水，而拒绝应聘者。尽管应聘者表现出并面试者薪资的确定与企业支付能力、薪酬战略以及对候选人匹配度而确定。所以，即使候选人的匹配度很高，但是企业无法满足候选人的薪资要求，也是会拒绝的，然后收录

HR会让你觉得，考虑保险有些太肤浅了，应该有奋斗的精神，靠自己努力赚钱，甚至会让求职者认为问保险的事情是错的，这其实有一点职场“PUA”之嫌了。如果大学生毕业后求职过程中，HR我：“我没说要换啊，现在的公司和领导也挺不错。我们彼此看得上对方，我觉得合适，我才会考虑换”HR:“我们薪资只能给到***”我：“多一点少一点我都能把活干好，只是给的少了会让我在

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：工资要太高会被拒吗