签了三方协议中途离职会有什么后果,三方签了去了两天离职了

签了三方协议中途离职会有什么后果,三方签了去了两天离职了

没有什么影响。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无

1.如果签三方的时候，补充过违约金说明的话，你可能要赔偿违约金，不赔公司有你签的三方（证据），所以一般三方里会有解除协议的条款，有的需要负一定的违约金(用人单位也有自己的计划，不可能让学生随意解除),有的则不用。获取新的三方协议需要1、原单位解约函2、新单位的接收函。但

1、签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金：1、合同没有约定有关违约金的条款；2、经所有的当事

签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良签完三方协议离开影响如下：已报到，签订合同后辞职，有权择业。单位一个月不回复，可办理失业证，再去其他单位就业；毕业生违约，造成其他后果。主要为：用人单位

1三方协议不用拿回来，2没有违约金可以不用管，3你需要签三方的单位给你出具一分解约函或者离职证明，签完三方协议离开影响如下：1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；2、毕业生