入职一年怎么谈加薪,加薪是次月生效还是本月

和老板提涨工资话术 2023-10-18 14:53 364 墨鱼

和老板提涨工资话术

入职一年怎么谈加薪,加薪是次月生效还是本月

工作满一年如何跟老板谈加薪，你最好恪守原则——见好就收，人的欲念老是不可以知足的，建议最好一开始就不要抱太大的希望，或者将希望放在，即便老板不一样意，起码也要让他改变关注企业涨薪时段和加薪规则，比如有的企业每年3月涨薪，有的企业每年10月涨薪。而你入职的时间刚好跨过这个阶段，那这1年的沉默成本你可以包含在月薪中，或在奖金、福利、甚至是非现金

ˇ△ˇ 这时候你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，下面是小编整理的试用期薪资开少了，转正后如何谈加薪？欢迎阅览。工作转正，往往意味着你能够确定答：当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬待遇，当你对公司盈利有突出贡献等情况下可以考虑找老板谈加薪。80. 和老板谈加薪要怎么开口？答：首先突出的工作业绩是你向老板

＋△＋嗨姐妹们，真的每天都有宝子问我怎么谈薪，今天我再跟大家来梳理一下！我真的不允许还有宝贝不会谈薪！首先，我们来说一下，其实到谈薪这一步的时候hr已经对你表示认可了，所以这个时候你如果你已经入职一年，觉得自己的工作表现很好，想要谈加薪，那么以下是一些可以帮助你顺利进行谈话的建议：准备充分：在谈话前，一定要准备充分。你需要清楚地了解

其实，找领导谈加薪，单凭一时的心血来潮往往会失败，运用一定的技巧，成功率才会更高。主动提加薪，是有进取心的表现据调查，职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会，是因为他心里有个最低的预期，这样子谈起来才会更得心应手，当然，你如果手里有其他的offer可能会更好谈一些，

工资加薪在公司主要有以下几种方式。1,公司根据员工服务年限来调整薪资，例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。2,员工转正后加谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤

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