hr说会发offer但一直没收到,hr迟迟不发offer怎么催

hr说会发offer但一直没收到,hr迟迟不发offer怎么催

第一、这种情况有可能出现，但是不了是经常出现，一般HR 可以忘记或者发错候选人第二、自己主动出击电话联系企业HR,未收到offer 是什么原因第三、HR 如果这个岗位变动了，可等了一个多钟，终于下午上班，人事一过来就谈月薪，说不浪费时间了。问我试用期少许最低期望200行不，我说可以吧。转正后多900,我也接受。最后他说会发offer让明

∩ω∩ （2）面试官明确下一次面试的时间，或是明确在某个期限前会联系候选人；（3）当候选人说出期望薪资时，面试官没有压价；（4）面试官主动介绍公司的优点，不断询问候选人想要了解什其实就是担心发了offer存在对比的情况，所以不断的拖着，不在意的同学已经物色别的单位去了，剩下愿意等

肯定有人会问，HR不加怎么办，求职者大概率猜到结果，70—80%不符合岗位要求。反之，HR很乐意加你微信，表现出积极的态度。恭喜你，拿到offer的概率70—80%。第二种.求职者主动拨打公司不值得去，因为你收到的不是「offer」。如果意向公司发出的所谓offer 上既没有薪资待遇，也没有录用

作为一个资深招聘专员，什么不接电话、面试爽约已经非常习惯了，其实最让HR害怕的是什么都谈好了，offer也已经发了，马上要入职了，告诉你：我不去上班了，不打算入职首页社区精选业务合作视频上传创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文hr说给我发offer,然后还没发“hr,你看这个像不像在等offer的我”发布于2022-01-28 09:2

∪ω∪ 一、发offer 前"压价"所谓"压价"就是在降低你的薪水和职位的前提下给你发offer。这种情况很常见，比如HR觉得你还不错，想要把你招到公司，但是又觉得你离期望的职位和薪水有一定的第二种是什么呢？就是HR先给你打电话，给你讲加入公司后的一些福利待遇，并让你多久到公司报到，之后offer才会发到你的邮箱上，甚至有的公司都不会发offer。这两种方式，总体来说流