面试问期望薪资怎么说,面试问期望薪资怎么说应届生

面试问期望薪资怎么说,面试问期望薪资怎么说应届生

面试问期望薪资怎么说面试被问到期望薪资要根据能力与岗位的匹配程度作答比较稳妥合适。回答期望月薪应注意：1.了解行情。如果一定要说明薪资，在面试前最好事先对目标职能在行业内求职者，由于性格不同，在被问到期望薪资时，回答方式也是不同的。一般来说，常见的会有这3种回答方式，但都是错误的，至少是不怎么好的。01、自信型回答说白了，就是自信满满地来一句：

你可以问企业的发展计划、人员情况、工作性质等问题。4.不要过分关心薪资这个问题已经不止一次地强调过，也许你比较关心薪资或福利，但这类问题最好避免由你来举个例子，假如你对月薪的心理底线在10000元每月，那么，要想有尽可能多的面试机会，期望薪资就可以写10000-12000，或者10000-15000；当然，这个高点的范围，可以是在12000到15000

面试问期望薪资可以说现在的薪资(或者是离职前的薪资)是多少再说自己所期待的薪资是多少，也可以直接谈一个试用期内自己所能接受待遇的底限，也可以把问题抛给面试官让面试官回答他们如果你的期望薪资过低，那么用人单位可能会怀疑你的能力；如果你的期望薪资过高，那么用人单位可能会觉得用不起你。标准问题八：请问你还有什么问题？面试官问这个问题，是想了解求职者对面

此时，我会按自己期望的年收入，做一番心算，然后告诉hr，按公司框架来说，我期望的月薪是税前XXXX元。当我们去面试时，面试官一般会问你的薪资期望是多少，这时我们要怎么回答呢？怎么回答才是最巧妙的呢？一起来看一下吧。工具/原料面试方法/步骤1如果你是觉得自

很多面试者对于期望薪资会含糊带过，这是非常不正确的说法，因为你提出的数字关系到你以后吃饭是去星级酒店还是在路边摊解决，面试中如何回答好“期望薪资”，就要面试期望薪资怎么回答面试期望薪资怎么回答？一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。等待面试官主动问“期