试用期是100%发😭应该不能再加了 删除 | 赞(1) 回应 halo 楼主 2021-10-17 10:29:18 第一,一般这种写薪资多少到多少的最后给的都是最低额;第二,我不认为应...
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hr可以决定你的薪资吗 |
offer的薪资是HR定的吗,offer可以先接受再不去吗
╯▽╰ hr没有定薪权利。一切都是业务自己说的算。你这种情况就是部门不给你工资,让hr来做黑脸罢了。赞(27) 回应我们看海去(Like Sunday Like Rain) 2021-11-02 1offer上的工资一般都是总工资,但具体的计算方法,每家公司的规定确实大不一样。国家允许“用人单位”
offer的薪资是HR定的。Offer是指企业发给求职人员的录取信,在录取信中,包括一些工作的基本信息,这些信息都是由HR和公司进行商定之后得出的,薪资也是由HR定的。HR是企业中的关如果对方表明不录用你的原因就是开价太高,而你确实非常想得到这个offer,对薪资也能放低要求,完全可以妥协,但要表现出充分考虑过的态度,对方并不会因此质疑你的能力。对薪资满意,但
一般情况下是的,不过可以跟hr谈薪资。首先是让自己变成牛人,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。多拿几个offer,这样跟hr谈的时候底气会更足一些。多了解行业里的薪资情Offer的薪资是由公司的招聘团队(包括HR和招聘经理)和招聘候选人协商后共同决定的。通常来说,HR会与
我们首先来看下企业HR究竟是怎么给候选人定薪资的。简历分析预判通过简历建立对于一个候选人的预判,是HR的基本功。简历中包含了大量的信息,举个例子,一般大家求职简历会填写“目是。1.offer全称是offer letter,指的是“录用信”或“录取通知”。实际操作中,offer有各种名目,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。2.人力资源
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