三十年工龄带薪休假多少天,年假按工龄计算还是司龄计算

三十年工龄带薪休假多少天,年假按工龄计算还是司龄计算

工龄30年，年休假应为15天。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20法律分析：一般情况30年工龄休假天数是15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天

1、三十年工龄带薪休假多少天啊

根据国务院《职工带薪年休假条例》连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已

2、三十年工龄带薪休假多少天合适

30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作

3、三十年工龄带薪休假几天

＋０＋ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。1、广东产假多少休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准，只要连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。《职工带薪年休假条

4、三十年工龄多少天带薪年假

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。