面试后 打电话了解,面试完跟你说hr会联系你

面试后 打电话了解,面试完跟你说hr会联系你

5.每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要如果你感觉交流的可以，例如6成把握，可以在3天之后打电话问下，这很正常的交流。如果感觉希望不大，最好不打。但是打了也不会死，你勇气可嘉的话甚至可以问失败的

1.打电话打电话表示感谢可以在面试后的一两天之内，不妨给主考官打个电话表示感谢。电话感谢要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要问询面试结果。因为这个电话仅仅是为了表现为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。

1 打。但如果你想知道要不要询问下面试结果，甚至对薪资还有一定的高要求，那标准答案应该是：发封邮件询问。作为职场礼貌，在面试后的第二天，可以写一封简短的邮件作为感谢信，内已知面试没通过，多问无益先说结论，在已知面试没有通过的情况下，其实没有必要再主动打电话去问为什么。首先，不一定能够得到准确的结论反馈。岗位招聘，通常需要面试多个甚至数十个

虽然说打电话是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧，实际上一般选择面试后的一周，因为在此期间，面试官可能会根据面试的结果进行筛选候选人。要注意的是，打电话态度一定作为一个从业多年的猎头顾问，个人不建议面试后联系HR，理由如下：如果你已经通过面试，他们肯定会回复你

听你的语气：再考虑一下。你好像不愿意，你不愿意又何必去面试呢？对方是有诚意招收你，也问你是否对公司有兴趣，你说还可以，你的答复不算太肯定，反而让对方觉得比较大的公司大家默认面试完后不要再打电话，因为看网申系统结果就好。有的同学还是不甘心，这里给那些“不知道面试官想法会死星人”两个建议：第一，你在面试即将结束，面试官问你“你还有什么要问