如何判断hr是不是在刷kpi,hr邀面试刷kpi是什么意思

怎么辨别HR是不是骗面试 2022-12-14 04:04 934 墨鱼

怎么辨别HR是不是骗面试

如何判断hr是不是在刷kpi,hr邀面试刷kpi是什么意思

如果没认真看你的简历，一时半会是说不出来的。第3⃣️:这个岗位主要为部门带来什么价值，完成什么目标？如果是空壳，hr也是没办法进行正面答复的。以上问题，最如果确实是公司有需要而且你也符合相关的岗位要求，但是hr并没有和你进行工作方面的具体内容介绍，反而是顾左右而言他，证明就不是为了招聘人员只是为了刷kpi。公

怎么辨别HR是不是拿你充kpi 1、一上来直接找你要简历，没有电话、信息等关于岗位以及对你工作经历的了解就直接让你去面试的。2、在公司等了很久，但面试时间却只有几分钟，没有对你的4)面试后没有收到任何回复，主动询问HR也不理会你。5)一个岗位挂了半年以上，或者热门岗位挂了超3个月。6)招聘要求是不是具体到位，有一些冲KPI的岗位，hr懒得写要求，这种去都不要去

最后发现被公司HR刷了kpi,所谓给面试机会就是陪跑，刷业绩来了。像这种就别抱太大希望了，会失望的。附：HR“黑话”。黑话一：我们公司实行扁平化管理。实际意思我好像碰到的就是hr冲kpi的情况，我都没投这家，结果直接打电话邀请我面试，最离谱的是现在还通过了，一个研发岗没经历过笔试，而且我专业基础不扎实，简历上没啥亮点，所以我的期望薪资提

1)在招聘网站上沟通时，什么都不问，也不找你要简历，直接让你去公司面试；2)自己的求职意向与主动找你沟通的招聘信息完全不符合，例如你想找直播、剪辑、运营相关的岗位，却有招销售或者1.简历没投他们公司，但主动打给你的：一定要百度他们的公司是否有招聘，网上没有招聘信息或许招聘信息不详细的，一律是KPI人事；如果是主动打给你的，你又觉得不

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