员工因为工作隔离有工资吗,压的工资辞职后会发吗

被单位要求隔离期间工资 2022-12-22 08:35 593 墨鱼

被单位要求隔离期间工资

员工因为工作隔离有工资吗,压的工资辞职后会发吗

新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等，根据《传染病防治法》规定由医疗机构或政府依法实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资

(^人^) 1、隔离期间，企业应当正常支付员工工资；2、因受疫情影响导致企业生产经营困难，停工停产在一个工资支付周期内(一般为一个月)的，企业应按劳动合同约定工资金额给员工发放工资；3、因疫情原因导致工作期间被隔离的出差员工是有工资的。因公隔离未能及时返回岗位的员工，其工资待遇由所在公司按照正常出勤状态的工资发放。疫情期间，因小区被管控/封闭、政府强制隔离

员工在居家隔离期间或医院隔离期间有进行办公，他的全额工资需发放。但是如果是说员工隔离期间，因为没有设备，或是身体不允许，导致没有进行工作。那么单位有两种选择：1、给员工安在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按

1、隔离期可以在家工作。当公司和员工商榷后，疫情隔离期可以通过网络居家工作的，公司按照正常工作出勤状态支付工资。2、在隔离期间没有办法居家工作，但是公司规定了带薪休假的。通疫情期间，人社部门遇到比较常见的劳资纠纷有企业按照病假工资去支付隔离期间的工资，还有出现了违法解除劳动合同的情况。劳动者被依法隔离时，工资如何计发？吴潇雯解

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