试用期过几天辞职有补偿吗,试用期辞职经济补偿金标准

试用期辞职要交违约金吗 2023-12-30 12:18 742 墨鱼

试用期辞职要交违约金吗

试用期过几天辞职有补偿吗,试用期辞职经济补偿金标准

被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，试用期只过了一天就被单位辞退的情形，单位是有充分的理由可以不支付赔偿金的，对于职员个人来说，试用阶段确实是存在着随时被辞退的风险，但是单位必须在辞退时就说明理由，否则会构成无故辞退，职员可

试用期辞职要提前3天。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，辞职是有工资的。法律没有几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

ˋ▂ˊ 过了七天试用期辞职不一定是有补偿的，具体还需要看是存在违法辞退的情形，若是单位违法辞退，便需要向劳动者支付一定的补偿金。试用期提出辞职也享有工资的。一、过了七天试用期辞1、试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支

试用期提离职申请后三天后便可以正常离职，如果劳动者没有按照法定程序提出离职，给用人单位造成损失的，劳动者需要承担一定的责任。试用期提离职不一定有经济补偿，能否获得经济补偿要试用期过了，辞职有工资。转正后辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下辞职应在提前三十天告知公司人事部门，工资在离职当

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