怎么问offer流程到哪了,hr迟迟不发offer要催吗

HR没发offer怎么问 2022-12-13 08:35 599 墨鱼

HR没发offer怎么问

怎么问offer流程到哪了,hr迟迟不发offer要催吗

≥﹏≤ 拿到offer后，事先问清楚一些问题，不要等到入职了才后悔当初没有了解清楚. 比如：五险一金的缴纳基数工资的构成，基础工资/股票/期权各个部分的占比试用期的工资发放比例加班费，2、在打电话之前就可以问结果建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知？”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期

6)Offer跟踪，注重与企业HR的交流及感情铺垫，HR每天面对招聘任务的绩效考核，压力也是很大的，遇到文明礼貌、知识储备良好、技能培养性佳、综合素养OK的应届毕业生，会格外注意和进行吸- ✨2 解题思路👉礼貌询问当下情况● 先了解目前offer处于流程的哪个环节，或者是不是遇到了什么情况才导致没有发送书面offer。👉表示诚意与认可● 再次说明自己对公司的认可和想

有人也许会问，offer审批流程怎么会出问题呢？有时候可能临时内部业务变化职位不招了，有时候只是分公司一般的offer流程为：用人部门确认录用需求，面试结束当天或者次日；HR根据录用需求，准备offer并报批HR负责人，一般1~2天；offer会签至用人部门的负责人，一般1~2天；招聘HR拿到批

猜测是大厂流程走得可能比较久？说实话不是很自信，有点担心这个offer不稳，对方找到了更合适的人想问问大家，什么时候问面试结果比较合适，以及是问HR好，还是直其实一般情况下，是HR问你什么时候可以入职，然后给你发offer。

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