员工事假不得超过几天,请事假超过15天劳动法

请事假能超过半年吗 2023-10-16 23:07 888 墨鱼

请事假能超过半年吗

员工事假不得超过几天,请事假超过15天劳动法

3、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假一周提出；4、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。教师请事假最长可以请多久？目前，国家和我市对于事假没有统一规定。目前掌握的情况是，非本人处理不可的，由本人申请

职工可以请多少天事假法律是没有规定的，依据用人单位的制度而定，但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假但如果用人单位的制度中规定了事假，则不应该在事假后附加其他条件，比如一个年度内事假累计超过十五天视为自动离职。公司可以不批事假，但是既然批准了事假，就不应该再按照自动离职

●▂● 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四员工事假一般不能累计超过一个月，法律未作规定，由用人单位规章制度规定。用人单位应当将事假规章制度公示或者告知劳动者。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受

事假每次一般不能超过十五天，但是劳动者和用人单位协商一致的除外。根据相关法律规定职工一次请事假达到十五天以上且单位按照规定不扣工资的，不享有带薪年假。如果当年度的年休假事假一般是不能超过20天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天

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