做薪酬专员很累吗,薪酬专员必会函数

脑子笨可以做薪酬专员吗 2023-10-18 15:03 611 墨鱼

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是。薪酬专员属于公司的职能型人才，其负责范围广泛，包括负责本厂车间员工日考勤统计，异常整理核对、车间一线员工及职能部门人员薪资核算等，工作量大，耗时长，您好亲很高兴为您解答！薪酬专员没有经验做得话一般是可以做的，只是可能需要先去实习一段时间，有人带您一段时间，这个在人力资源岗位中还算是比较简单的，只不过

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＞▽＜ 07-10 回复为什么现在行政不接受无经验行政不迷路(作者) : 因为企业也要计算成本橘喵06-11 回复因为性格内敛26岁行政做不到管理层了咋办年龄大了一直做专员也不行啊行政不这个很灵活很灵活，完全根据项目大小、公司大小、岗位权限，并没有什么太标准的答案。

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∩△∩ 你可以在做一段时间再决定，你还年轻，会有机会的不要着急以后前途还是很不错的。薪酬管理岗位几乎是每个公司都存在的岗位，但是薪酬管理岗位人员的能力水平却差异很大。是的，差距真的很大！1 薪酬专员到底该干什么有的薪酬管理专员每天忙于算工资、对考勤等事务

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三、薪酬结构人力资源管理中心所有成员薪酬结构均由基本工资、绩效工资和奖金构成，其中基础工资=基本工资+绩效工资，基本薪资占基础工资的70%,绩效工资占30%。所有岗位均设置月度奖半年了，做的我都丧失信心了！但是想到要做HR始终要接触薪酬，我也就咬牙坚持了。我检查不到错误啊，我很认真的检查了！我就不明白

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