没收到offer可以入职吗,入职必须要有offer吗

没收到offer可以入职吗,入职必须要有offer吗

看情况，如果你现在是离职状态可以随时到岗的，可以先去办理入职，对方要是按正常办理并签订劳动合同，正常定薪通过就是有offer的，hr说了给，但是现在不给了直接报道我就觉得很离谱，心里打鼓了岛主不得放肆03-27 回复如果是实习的话没有offer也是正常的哦正式

亲，您好，为您了解到没有录用文件是可能入职的，小的公司一般都没有offer，应该是可以去的，主要是签一个工作合同是比较合适的。有没有这个入职邀请其实并不是特不可以，某北京大厂的月口头答应我，现在6 月了，还没给我发offer。必须等offer 邮件下来再去，再把别的offer 推掉！! 4 评论分享收藏吕梦乔人事专员·领先房产要看

这样子的话会更稳妥一些吧。但是我个人认为只要合同没问题，发不发offer就目前来看确实没有出现过问题。收到offer的人可以接受offer,也可以拒绝offer。劳动者接受offer之后，待正式入职时，再与用人单位签订正式劳动合同。没发offer直接要求去公司报道可以吗？原则上公司是可以这

企业没有发offer入职有风险只有成功拿到了offer,才算是求职成功，而且是offer上有明确的入职时间，公司给予的职位、对应的薪酬和其他的相关入职手续，加盖公司只有成功拿到了offer，才算是求职成功！而且offer也不能是随意发出来的那种，一定要写清楚入职时间、薪资、试用期、入职所需各类证件，如果还有其他洽谈好的项目，也需要写上去。如

一家企业若发出offer 后，却拒绝录用该员工，则员工可以申请劳动仲裁，正常为一个月的薪资作为取消入职的赔偿。但如果没有offer 作为证明，则题主将很难拿到赔偿。实习协议和三在回复HR的时候，陈涵想着，反正手头有两份offer,不怕没有工作。就试图用第二份offer的薪资条件，跟第一家公司的HR讨价还价，希望得到提薪。HR则表示，入职初期只能根据岗位等级