工资一半对公一半对私,员工工资不走对公账户违法吗

小公司发工资走公账还是私账 2022-12-06 04:26 341 墨鱼

小公司发工资走公账还是私账

工资一半对公一半对私,员工工资不走对公账户违法吗

不需要费心去考虑一半公，一半对私。另外还有各种合法的财务避税手段。唯一吃亏的就是万一老板裁员，计算◎中央和国家机关司局级公务交通月补1300元◎地厅级及以下工作员原则上参加车改◎专家称改革后公车支出有望节约一半费用京华时报讯我国取消副部级以下领导

1、工资一半对公一半对私合法吗

11.企业能否扣发职工上访离岗期间的工资？12.不给“放假”职工发生活费对吗？13.计件工加班能领加班费吗？14.女工怀孕生育期间企业降低其待遇是否合法？15您好，工资还是可以做成本的，同时需要申报个税你好就是用单位用工资总额除以你的主营业务成本总额不包括你好，建筑劳务公司的民工工资需要通过劳务成本核算，

2、工资一半对公一半对私补个税

(=｀′=) 您好，可以要求劳动仲裁，包括离职后一年内，仲裁要求确认劳动合同关系和工资额度，拿着这个裁决书到社保中心，要求按照真实的工资额度，征收单位保险费和滞纳金。法律分析：有偷税漏税的嫌疑的。劳动法规定工人工资要以贷币形式按月支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税

3、工资一半对公一半对私可以投诉吗

⊙０⊙ 因为是职工自己辞职，公司只发一半的工资的违法的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳17. 每月请假超过3天的员工，本月工资只能领取50%;另外一半押到下个月发工资时再发。18. 新员工试用期间不得请假，试用期如有不遵守卖场内以上规定或无法胜任卖场内的工作，即不被

4、工资一半对公一半对私对生育津贴有影响吗

微信号与支付宝账号非公司对公账户，应注册对公的微信与支付宝账号，再进行对公转账！备注代收款是没有法律效力的！4、交易发生退款时，按客户要求将退款打进私户这属于非法公转私！款1.人员的工资奖金发放：工资奖金发放到员工工资卡，且已履行代扣个税义务。2.企业的税后利润：个体工商户、个人独资企业将定期扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润，通过对公账户转

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