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哪种激励理论采用X理论 |
期望理论属于哪种激励理论,激励理论可划分为哪几大类
12、下面哪种理论不属于激励理论? B ) A.双因素理论B.权变理论C.需求层次理论D.期望值理论13、根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的?(A) (1)就业保障;2)上司对自己解析A 【沐沐老师解析】期望理论属于过程型激励理论。【阿凡提】1)内容型激励理论:需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。2)过程型激励理论:期望理论、公平理论。3)行
期望理论属于( )。A 过程型激励理论B 行为改造型激励理论C 内容型激励理论D 激励理论,正确答案:A 以上是期望理论属于( )。的全部内容,更多关于期望理论属于( ),快讯信息期望理论属于过程型激励理论。期望理论是心理学家维克多.弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出的理论。期望理论认为,人们之所以采取某种行为,是因为他觉得这
期望理论属于( )A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论D 强化理论优质答案正确答案过程型激励理论是在内容型激励理念的基础上发展起来的下列哪一种不属于过程激励型理论?) A.弗鲁姆的期望理论B.豪斯的路径-目标理论C.亚当斯的公平理论D.海德的归因理论点击查看答案第2题以下选项属于内驱力
百度试题题目期望理论属于( )。A. 内容型激励理论B. 过程型激励理论C. 调整型激励理论D. 强化激励理论相关知识点:试题来源:解析B.过程型激励理论反馈收藏期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
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