hr老是说老板出差,辞职怎么跟老板说合适

面试官说领导出差了 2022-12-25 20:16 810 墨鱼

面试官说领导出差了

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上周一下午面试，HR和用人部门领导一起面的。面完问了什么时候有结果，HR说“就这段时间吧”。上周三发现我应聘的岗位关闭下线了，公司其他岗位还是在线招聘状@赫勉步13573337611: 网上投简历后人事打电话说领导出差了- : 应聘的公司人事做事做重复了而已，没有什么的.据你的描述，这个公司的领导真的是出差了，你可以跟

(=｀′=) 对方获益匪浅表示对我很满意，应该是对方觉得不好意思拒绝以领导出差为借口不能安排明确时间的复试，所以要有平常心，继续找新的公司，别太计较也许柳暗花明会有更对于用老板出差这样低劣的借口的，基本上都处于没戏的状态，之所以这么说是因为，现在的通信这么发达，如果你很优秀，大可以直接电话联系，甚至视频面试，说穿了要么是岗位招聘不

这种情况一般来说应该是托词。首先，人力资源部门对于很多业务部门人员的人力资源管理，特别是招聘、入职和辞职之类的，通常都要听业务部门领导的反馈和决定，很多约定好的时间HR就没有必要因为拒绝而谎称领导出差了，因为你们之间并没有签订任何合同，所以是你想多了。

∪▽∪ 老板，和普通员工的第二区别在于：任性。例行的出差，都知道，邮件抄送一票人，各自做好接驾的活。可突然造访之事，就不太明朗了，是兴趣盎然还是兴师问罪，将直接影响有可能领导真的在出差，太忙了，HR还没有和他讨论面试结果；领导出差只是一个借口，可能他们还在面试其他候选人，或者有内部候选人在申请这个岗位等等，HR认为你还有希望并不想现在就拒绝

根据您说的情况判断，是领导真的出差了，因为拒绝一般不作回复或明确告知你有机会下次合作，请耐心等待。这时候hr作为第一道关其实任务使命已经很大程度上完成了。接下来当然是用人需求部门的初步评估和面谈环节。所以，顺其自然即可。这期间你也可以继续关注其他机

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