自动离职不给工资合法吗,当月离职不给工资合法吗

旷工离职能拿到工资吗 2023-02-09 03:05 667 墨鱼

旷工离职能拿到工资吗

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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用用人单位可以从劳动者工资中扣除一部分作为赔偿。但是完全不发放工资是不合法的。

●﹏● 自动离职不发工资合法吗自动离职公司不给发放工资的行为是不合法的。因为只要双方产生劳动关系，那公司就有义务给员工支付工资。但员工自动离职为为若是给公司带来的损失，也可以向员工索要一定自动离职不发工资不合法。劳动者享有获得劳动报酬的权利，自动离职的应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的工资，不支付的，可以向劳动监管部门进行投诉。一、自动离职不发工资合

自离前如果劳动者付出了正常的劳动，则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资；如遇节假日或休息日，则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动，且以前的工资都结▼公司称孙某某于2020年11月20日起未到岗上班，也无任何请假及说明，属于个人自动离职，违反了公司规章制度关于旷工的规定，无需承担支付任何经济补偿金。孙某某不予认可，认为是公司解

企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际出勤天数的工作。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从本人如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，有两个

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